为进一步用好、用活编制资源，长岛县编办紧紧围绕县域发展中心目标，突出重点，统筹谋划，持续严把财政供养人员只减不增“硬杠杠”，长岛旅游科学合理安排2018年机关事业单位用编进人计划，为创建“三区”、打造“三岛”中心目标强化人才保障。
山东长岛县编办“三线合一”合理优化 2018年用编进人计划
一是守入口，绷紧总量控制线。该县编办始终把坚持总量控制作为首要原则，守牢财政供养人员只减不增“底线”，严格按照“进人须空编、用编按计划”的工作思路，认真开展机关事业单位年度编制使用计划申报审核工作，结合该县行政机关、事业单位工作实际、空编、预计退休人数、长岛渔家乐人员年龄结构等情况对申请计划进行分类审核测算，研究提出2018年机关事业单位用编进人计划，进一筑牢编制总量控制基础，确保不突破用编进人数额新增财政供养人员，全县财政供养人员较2012年减少96人。
二是促发展，强化资源优化线。该县编办以服务发展大局为核心，以调查摸底情况为基础，严格把关，统筹考虑，优先保障改善民生、综合治理、教育卫生等重点领域工作力量，长岛旅游网坚持将用编进人计划向基层一线倾斜，将有限的编制资源用在“刀刃上”， 通过用编计划管理促进机关事业单位人员配置的科学性、合理性，实现机构编制资源配置效益最大化。2018年共为机关事业单位下达用编进人计划90名，其中，教育卫生、基层一线、社会综合治理、民生保障等重点领域领域占56%，通过用编计划管理进一步促进人员合理配备，实现了满足重点工作急需和财政供养人员只减不增“双目标”。
三是肃纪律，夯实监督管理线。严格落实上级下达的用编进人计划总额及相关纪律规定，山东长岛渔家乐坚持空编补录，对超编、满编、职能弱化、体制机制面临调整的机关事业单位一律不安排用编进人计划，进一步增强编制使用的严肃性。同时，全面梳理满编及空编1名的机关事业单位，结合实际工作量增减情况，进一步强化编制预警意识，加强与组织、人社等部门沟通协作，对用编进人实施的各环节进行跟踪监督，切实提升用编审批的目的性和科学性。
