为贯彻落实中央和省市关于盐业体制改革决策部署，进一步释放市场活力，全面提升盐业综合管理水平，长岛县编办提前谋划、积极研究，着力在盐业职责划转、机构编制调整和人员安置三大环节上下足功夫，为稳妥推进盐业监管体制改革提供机构编制保障。
山东长岛县编办为盐业体制改革提供机构编制保障
聚焦盐业改革目标“核心”,部署精神落实到位。该县在认真学习贯彻省市改革方案和部署会议精神的基础上，进一步把准改革目标方向，将改革要求与县域实际充分融合，分别成立盐业体制改革领导小组、长岛旅游食盐监管体制改革工作组和食盐监管体制改革人员安置工作组，明确责任部门以及相关职责，细化各项重点任务分工和改革路径，形成改革合力。同时，深入开展调研，详细摸清县域盐业机构、职责及人员具体情况，确保盐业监管工作的连续性、整体性和协同性。
聚焦盐业管理体制“长岛渔家乐关键”，机构职责融合到位。按照改革精神，结合县域实际，研究制定长岛县食盐监管体制改革方案，经县长办公会、县委常委扩大会议研究通过，确定将全县盐业行业管理、食盐专营管理等相关职能移交县经济和信息化局，将全县食盐质量安全管理与监督、食盐零售许可证核发等相关职能移交县市场监督管理局，实现政企分开， 长岛小庞渔家乐分别明确部门承担科室。同时，坚持总量控制与内部挖潜相结合，保障新增盐业管理职责工作所需人员编制。
聚焦盐业改革落实“效能”，跟踪督查执行到位。该县以督查问效作为推进盐业监管体制改革落地生效的有力抓手，加强部门纵向联动，进一步强化改革主体意识和责任意识，及时开展跟踪问效，确保改革任务落到实处。同时，配合人社部门，山东长岛渔家乐做好划转人员身份认定，明确现有盐政执法人员和行业管理人员安置途径，确保人员队伍稳定，推进食盐行业安全、健康、可持续发展。
